Ultimátum de Bruselas: un año para incorporar mujeres en altos cargos

Viviane Reding advierte que de lo contrario se impondrá a partir de 2012 un sistema de cuotas en los consejos de administración de las empresas

Sólo el 10,8% —54 mujeres frente a 502 hombres— de los altos cargos de las empresas que operan en el Ibex-35 son mujeres, según los datos del observatorio Add Talentia.
Pero no sólo su presencia es baja, sino que en los últimos años el número de mujeres en puesto de alta responsabilidad ha ido incluso disminuyendo. Las cifras de Add Talentia revelan que en 2010 solamente cuatro mujeres accedieron a algún puesto en cualquiera de estos consejos. En 2009 fueron seis y 14 en 2008. 
público